1- המעסיק חייב להעביר את שכר העובד באופן שיהיה ניתן להוכחה בעתיד באמצעות חשבון הבנק. על כן אך ורק בהפקדה או בצ'ק.
2- המעסיק מחוייב לשלם דמי ביטוח בגובה 2% מתוך סכום המחושב כלהלן: שכר מינימום (או השכר בפועל, הגבוה מבניהם), מי שמקבל השתתפות מחברת סיעוד יקזז אותה מהשכר החודשי. לאתר ביטוח לאומי
3- במהלך שנת 2018 נכנסה לתוקף הרפורמה בסיעוד לטובת הזכאים. חשוב ומומלץ להכיר את הנושא יותר מקרוב ולהלן הקישור.
